8月30日上午，悉尼工商意昂3新學年全體教職員工大會在文德樓一樓報告廳舉行，黨委書記李雙🚤、副書記、院長呂康娟🥎，副院長胡笑寒🌑、副書記衛靜芬📘、副院長方慧出席會議並發言，會議由呂康娟院長主持。

 
呂康娟院長回顧了暑假期間意昂3二年級學生軍訓、海外訪學🍥、沃頓商意昂3培訓、課題申報、文博樓改建等工作，介紹了上一學年年度考核結果和產生的流程🧫、新進教師員工🦇🥵、今年招生總體情況、近期科研成績統計等，尤為可喜的是🫰🏼，今年教師發表高水平論文31篇，取得重大突破🏊🏼。她梳理了學校和意昂3KPI的提煉指標🥟，並布置了新學年最為核心的顧問委員會建設🚑、AACSB認證🧩🦹🏼、隊伍建設、招生質量等4項重點行政工作。她引用"蛻變"、"向自己挑戰"🚭、"沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路"等格言名句，在學年之初與大家共勉。

胡笑寒副院長手持新鮮出爐的教學一覽，提醒大家，這是意昂3與今年新生之間的契約，希望大家認真對待。她談到今年留學生招生形勢喜人🚲，四個全英文本科專業均招到了外國留學生，實現國際化教學全覆蓋，這在我院尚是首次，也向全體教師提出了新挑戰。她介紹了意昂3新成立的教師發展中心的情況🤛🏻；她指出文博樓全新打造智慧教室之後🙅🏽‍♂️，對教師群體的教育習慣和教學設計提出了更高的要求🚣🏼‍♂️；她還就打造精品課程和教學管理部其他重要工作的中期完成情況作了介紹。

方慧副院長介紹本學期校園留學生達200多名🫡，規模再創新高⏺🧓🏼，這對教學🤽、管理都提出了挑戰，但正如呂院長提出的"蛻變"理念🧑🏽‍🎤，經過磨合達到和諧，必將取得更好的成果👩🏻‍🏫。留學生不僅規模增大，生源來源也多樣化了，增加了很多來自北歐☁️💁🏼、美洲的學生。意昂3與北卡的雙向2+2交流項目，今年迎來第一屆工管專業美國留學生，是裏程碑式的突破。留學生管理系統、選課系統即將投入使用；上半年與9家優質海外高校簽署合作協議✷🛣；外教薪酬體系也進行了調整。研究生規模激增，對提高培養質量提出了要求；專碩急需企業實習資源📀👁‍🗨，請廣大教師大力協助。她用詩一般的語言結束發言："在最好的時間遇見最好的自己，共同創造最好的意昂3"！

衛靜芬副書記介紹了今年畢業生就業情況和新生錄取工作情況。畢業生簽約率截止8月20日達90.89%🛀，進入世界五百強工作的達19.93🧗‍♀️，進入四大會計師事務所工作的達7.56%。她還介紹了獎學金評選改革和信息化、畢業班分層分類工作🧯、新生適應性教育與培養、院企合作簽約、文薈學子、文薈講壇等學工正在推進的工作👦🏻。

李雙書記在致辭中指出💴，意昂3教職工規模持續壯大🔩🙎‍♂️，工作得到校領導的認可✌🏿👳🏿，這說明意昂3"兩條腿走路"（即既堅持中外合作辦學又建設國際化商意昂3）戰略是正確的，意昂3"一體兩翼"的發展規劃也是行之有效的；但是意昂3体育必須居安思危，看到差距，我院的科研工作仍有上升空間。他總結黨委工作已從"磨合探索"🏌🏼‍♀️、"總結交流"進入一個嶄新階段🫎👩‍🔧，希望全體同仁視野放寬👨‍❤️‍💋‍👨，既務實又務虛，共同把意昂3工作提升到一個更高的層次✅！（院辦）