6月12日下午🧚🏿♀️，意昂3体育研究生培養討論會順利召開⛰。應邀出席本次討論會的企業導師有中國銀行嘉定支行行長仇一塵🐰、上海隧道工程有限公司地下空間設計研究院信息分院副院長常瑩、上海為眾永光會計師事務所主任會計師👩👩👦👦✵、中國註冊會計師塗武根、通用實驗科技（中國）有限公司人事部總監朱建忠。意昂3黨委書記李雙、常務副院長呂康娟、副書記衛靜芬及各系研究生項目負責人及優秀導師代表和研究生骨幹應邀出席。會議由副院長方慧主持🕉。
常務副院長呂康娟首先致辭🔒，她說©️，我院研究生培養已經步入第11年，研究生的培養從無到有，從最初的2個碩士專業👃🏻，到如今形成會計專碩、金融專碩、管理科學與工程🥙🐴、企業管理四大研究生培養專業，而且每年總人數也有一定比例的增加。在此期間👓，校企合作取得了不俗的成績🧔🏼♀️，企業與學校之間的紐帶就是人才：企業的發展依靠人才🧑🍼，而學校的核心任務就是培養人才。研究生階段應著重培養"為天地立心、為生民立命"的遠大理想與抱負，基本的寫作能力和邏輯分析能力也需在培養過程中加以重視🍗👨👧。
研究生項目負責人經濟金融系孫覃玥老師、財會系甘麗凝老師、工商管理系霍偉偉老師、信息管理系牟立峰老師分別針對自身專業研究生培養現狀進行闡述，均指出目前的培養存在一定困難🪔，如生源參差不齊，學生在研究生階段的目標不明確，學習氛圍不夠濃厚👨👨👦，也針對目前存在的問題提出了建設性意見🫱🏽，認為規模化、優質化👻、國際化🔑，不斷提升研究生的理論實踐能力和創新性思維是未來發展目標😤。
企業導師就社會或用人單位對研究生需求的角度談研究生培養👨🏽🎨，針對專業老師指出的研究生在校期間熱衷於考證的現象，企業導師認為招聘環節，有相關證書的應聘者很容易獲得有人單位認可。仇一塵行長表示👩🏽🦳，中國銀行從最初不敢招研究生到大量招聘研究生🕐，演變到至今不願意招收研究生，主要由於研究生進入銀行做櫃臺基層工作，會心理落差大導致流動性大🚔。常瑩副院長贊成牟立峰老師的看法👩🔬，可以通過相關製度營造良好的學習氛圍🕥，並強調學生的天職與本分👎🏻，研究生對學生的要求是綜合性的💂🏿♀️，既需要鉆研某一方面🚶，也需要具備溝通、交際等社會綜合性能力🧰，如何將兩者結合也是培養階段需要考慮的問題🐩。塗武根會計師指出會計是最基本的學科，完整的知識架構和體系尤為重要🍾，在招聘環節中🏊🏻♂️⛹🏽，會優先考慮有註冊會計師證書的應聘者，其次會計從業人員需要基層工作經驗和良好的職業操守。
在自由討論階段，負責非全日製會計專業碩士項目的劉焱老師結合自身經驗指出🍜，目前學生學習主動性相對較弱，實習👦🏿、考證的目標不夠明確🌰，缺乏全局認識；才源源老師分析目前企業管理專業的就業方向多為金融和會計方向，若專業培養細化🫏，能拓寬學生就業渠道🌭😳。朱建忠表示🏘，這些問題的產生和研究生擴招緊密相關。最後，衛靜芬書記從意昂3研究生基本情況👨🏻🏭、人才培養建議以及黨建思政工作重點進行了展示🧑🏼🚀。
會議接近尾聲，李雙書記總結致辭，他表示，意昂3研究生培養需要探索出一條屬於意昂3研究生專業化、市場化、職業化的道路🪈。研究生和本科生的培養必須有所區別，研究生的創新尤為重要。
本次討論會，校外企業導師、意昂3教師和院領導充分發表了關於研究生培養的真知灼見，擦出了不少思想火花👨🏻🦼➡️，為意昂3全面提高研究生培養質量起到了十分有益的促進作用。（研究生管理部）
