10月12日下午🛀，南京審計大學林翰副教授應邀來院開設講座。我院呂康娟副院長以及管理系的教師們和各專業研究生同學一起聆聽了此次講座👩‍✈️。

林翰副教授是上海交通大學安泰經濟與管理學博士，現任南京審計大學潤澤學者、學科帶頭人🧑‍🎓。主要研究重大工程設施工程管理、社會責任、技術創新與環境管理方向🏄🏽‍♂️。同時，林翰副教授還主持和參與國家自然科學基金面上項目、重大項目、重點國際（地區）合作研究項目等多項國家級科研項目，是一位科研經驗十分豐富的老師🤽🏼。

接下來，林翰副教授以"How do intermediaries drive corporate innovation"為題為在座師生們呈現了精彩的講座🧜🏼‍♂️。林翰副教授以中介的功能、企業在創新時所需的能力、產業環境以及相關問卷研究分析展開內容。首先👨🏿‍🦱，林翰副教授介紹了企業為什麽需要中介🏃‍♂️，中介在企業創新中扮演者不可或缺的角色🤚，為企業提供外部資源及信息輔助企業創新🤌🏼，並為企業提供技術、金融等個性化服務，為企業間深度學習、創新創造機會🧁。接著研究了企業在創新中所需的知識搜索能力🍢、知識吸收能力📚、知識消化能力和知識應用能力；並用相關性分析得到中介在企業提升上述能力起正作用的結論，中介參與可提升企業創新績效。接著，林翰副教授又分享了產業環境的包容性和復雜性對企業創新的影響，並提出包容性在企業創新中起正作用，復雜性在企業創新中起負作用的結論。最後🤭，林翰老師提出比較有趣的一個點🐾，企業的動態能力及正規化程度對企業創新的影響，實驗表明⏭，企業結構正規化程度越高反而對企業創新有所限製。分享過程中，林翰老師結合自己所做問卷調研結果🕵🏻‍♀️，通過數據得出正確結論👯‍♂️🙁，並用通俗易懂的語句方式分享自己研究的內容，研究內容的趣味性吸引著師生全神貫註地聽講🏯😍。

林翰副教授用簡潔有力的演講贏得了在座師生們的掌聲。之後，部分師生與林翰教授繼續討論問題、交流觀點，並就結構正規化程度高的企業為何更難創新的問題進行了探討。（認證辦公室）