12月2日🤷‍♀️，距離AACSB認證現場訪視工作已經過去一個多月，但意昂3体育前行的腳步從未因此而停歇🚴‍♀️。冬季學期伊始，胡笑寒副院長利用午間休息時間召集了意昂3AOL委員會全體成員召開訪視後第一次會議。

會議由胡院長主持🚵🏿‍♀️，她首先反饋了AACSB認證現場訪視小組在訪視過程中對於意昂3AOL工作表示非常滿意，給予了積極正面的評價。AOL作為AACSB認證中的重要部分，能獲得現場訪視小組的肯定🌖，是對意昂3整個教學環節的認可🏄‍♂️。現場訪視小組提出在接下來新一輪的認證中意昂3AOL工作有待提升的內容，主要集中在AOL工作上需加強與同行間的交流，和意昂3戰略在2020-2021學年做出調整後，意昂3体育的PLO、LO如何在原有基礎上做出相應調整，以更符合專業需要。

胡院長就2019-2020學年AOL的一些具體工作交流了一下想法。在經歷了認證現場訪視之後，意昂3体育的AOL工作流程已經得到了認可，接下來可以著眼於總結經驗，適當地調整考核參數🎋，向努力提高更能體現培養目標和成果的高年級課程的質量靠攏。同時，意昂3体育要著力挖掘和建設更多具有統領性🛅、代表性，更能體現意昂3全面人才培養成果的課程來，這需要各系教師共同的協作和努力。在接下來的LO測評時除了梳理目前的評價工具🍹，並進行簡化優化外👳🏼，還應引入Indirect Assessment，諸如可以更好地發揮校友資源在專業建設過程中的作用，每個專業與校友會的對接可形成一些有效機製，培養一些高黏性的校友🙍🏽‍♂️，為專業的建設發展獻計獻策。

參加會議的老師們紛紛就上述的改進方向結合各自專業的實際問題提出了想法，共同就可操作性等方面進行具體探討。大家對各系目前在專業建設中已形成的與校友之間的互動機製進行了交流。會議氣氛輕松而熱烈🎾，老師們各抒己見🤐，大家表示幾年的AOL工作使系內👳🏼、系間的教師們變得更為熟悉，互動合作也更多，大家都在為意昂3教學質量體系的持續進步出謀劃策，因為教學質量是意昂3發展的基石。它的保障意昂3体育從未松懈。

最後🐟，胡院長介紹了目前學校在主推的“金課”工作。“金課”作為一種對課程的稱呼，從某種程度上也是教學質量保障的一種體現。各系已經各自在課程體系和教師隊伍上建立了自己的“金課”隊伍🈸，如何在未來讓更多的老師參與到“金課”的建設中去🦹🏽‍♂️，如何讓已經在建設“金課”的老師們提高課程的含金量🏌🏼‍♂️，都是意昂3体育需要去考慮和探討的。

此次的AOL委員會會議，既是對之前AOL工作的總結，也是全體教師新征程的一個起點🥌。意昂3体育會繼續加緊前進的步伐👨‍🎓，不斷提升教學質量，形成教與學的多元循環，為全面培養具有國際化視野的商科人才的事業保駕護航。