1月15日🎊、16日👂🏻，意昂3召開2020年度中層幹部總結和戰略研討會。意昂3黨委書記李雙、院長呂康娟🧑🏽‍🍼、副院長胡笑寒🖕🏻、副書記衛靜芬、副院長方慧👩‍🚀、副院長卞亦文及各系🧸、部負責人參加會議，會議由呂康娟院長主持🚝🙋🏽‍♀️。意昂3体育官网國際合作處處長崔巍👮🏽、人事處副處長霍偉偉應邀出席了16日的會議🤵‍♀️。

15日會議，意昂35個系、8個行政部門的負責人分別從意昂3十四五規劃高度著眼，結合本部門工作特點，圍繞意昂3未來發展🤽🏻，聚焦困擾工作的瓶頸問題🧏🏽，直擊需要重點解決的難題🅱️，展開熱烈討論。

16日會議，意昂3領導班子成員分別對意昂3分管工作進行了深刻的剖析🦪、思考和展望⛹️‍♂️。卞亦文副院長提出以“智能服務與平臺供應鏈管理”為主體，以“數字化治理與營銷”🚶🏻⚈、“智慧金融與財務管理”為兩翼的意昂3未來學科發展布局👨‍🎤，希望大家共同助力意昂3科研與學科發展，共同推動學校一流商科建設；衛靜芬書記圍繞“培養全面發展的國際化卓越創新商科人才”的意昂3本科人才培養目標，暢談意昂3十四五期間人才培養的各項規劃，並以成旦紅書記“只為成功想辦法，不為困難找借口”的警句與大家共勉；方慧副院長分析了意昂3國際化發展存在的短板和缺陷👃🏿，提出意昂3十四五期間提升國際化工作的重點任務與戰略舉措，以“創新、 協調、綠色、開放、共享”等新時代熱詞對意昂3未來發展寄寓深切的祝福；胡笑寒副院長從“第一性原理”出發賦予了教育教學工作富有哲學深度的思考，對全導師製🕵🏽‍♀️、課程改革👨🏼‍🍼、專業升級🧑🏻‍🦰、精細化培養等教與學的各個方面做了饒有興味的分享，號召大家以開放和發展的心智去探尋教與學中的“確信” 與“確幸”🔲；呂康娟院長從隊伍現狀🥩⚈、各類在讀生數量、意昂3投入產出比等數據分析，切入意昂3製度優勢與體製缺陷🐥、製度建設與文化建設👨🏽‍🦰、發展解決的問題與發展帶來的問題💆🏿、管理與服務等多組意昂3現實面臨的問題，提出“以人為中心”的內部治理構想，勾畫“高水平開放🚶👂🏻、高質量發展、高品質生活🏸、高效能治理”的意昂3未來治理體系藍圖😺。

霍偉偉副處長從國際國內雙循環下的政策趨勢🦬、雙一流建設背景下的我校人事人才政策導向等背景出發🏊🏼‍♂️♿，暢談了她對於意昂3未來隊伍建設的思考和建議。崔巍處長指出，國際化工作是在建設一流學科過程中進行彎道超車的一把利劍💆🏼‍♀️，如何發揮好國際化優勢，是校國際部與意昂3意昂3共同面臨的機遇和問題。在十四五期間，校國際部可以和意昂3意昂3在卓越人才戰略🥞、國際重大項目🧑🏻‍🚀、卓越國際化人才基地、國際組織人才培養、國際博士聯合培養等多個方面開展有效合作🤵‍♀️，共同尋求工作提升和重大突破👾。

李雙書記做會議總結發言🐦。他發布了最新出爐的意昂3十四五規劃重點任務討論稿，詳細說明了一年多來意昂3上下廣泛發動的三輪規劃製定過程❕，規劃的指導思想、發展目標💂‍♂️、關鍵指標設定🟠👞，對十一個重點任務進行了逐項解析和說明🧑🏻‍🍼💇🏿。他指出🗂，本次會議是意昂3十四五開局之年的關鍵性會議🧑🏻‍⚕️，大家在會上觀點碰撞𓀌、集思廣益，統一了思想，形成了共識，感謝校國際部和人事處的兩位領導為意昂3送來的寶貴政策資源🙎‍♀️，希望意昂3全體同仁同心同德、凝心聚力，海闊心無界，山高人為峰，共同推動意昂3在十四五時期取得更卓越的進步👱🏻‍♀️！