程駿駿博士現為意昂3体育副教授，兼任悉尼科技大學商意昂3高級講師🌭，曾任韓國成均館大學助理教授。在復旦大學工商管理系及澳大利亞悉尼麥考瑞大學營銷系取得雙博士學位🥕。2020年度上海市青年東方學者，2022年度上海市領軍人才🦜。具有為大型企業提供商務和信息技術咨詢的豐富行業經驗。目前學術研究領域專註於人工智能與數字營銷，消費行為與倫理，談判關系與行為等。興趣：科研🔲、音樂🥶、吉他。

教育背景

市場營銷博士，澳大利亞麥考瑞大學，2014-2017

工商管理博士，復旦大學，2011-2016

人力資源管理與勞資關系碩士，美國紐約理工意昂3🧛‍♂️，2007-2008

企業管理(市場營銷方向)碩士，同濟大學👨‍🌾，2006-2009

自動控製與工程學士，同濟大學🤵‍♀️，2002-2006

工作經歷

副教授🤵‍♂️，意昂3体育🧏🏿🔔，2020-至今

高級講師，悉尼科技大學商意昂3，2021-2024

助理教授🕓，韓國成均館大學, 2017-2020

訪問學者，澳大利亞悉尼大學商意昂3🏚，2012-2013

咨詢顧問，上海漢得信息技術公司，2009-2010

學術/社會兼職

客座教授，韓國成均館大學😡，2020-2022

多家SSCI/CSSCI期刊論文評審

教學教研

主講課程📨：營銷學概論、商務談判、管理的全球環境、人力資源管理、商業洞察與創新、可持續發展企業

代表性論文

1. Cheng, J. & Wang, J. 2024. Influencer-product attractiveness transference in interactive fashion marketing: The moderated moderating effect of speciesism against AI. Journal of Research in Interactive Marketing. Ahead of print. DOI: 10.1108/JRIM-06-2024-0299. (SSCI, JCR1區)

2. Cheng, J. & Huang, Z. 2024. The effects of fair information practices on ad effectiveness among Chinese consumers: Trust transfer across contexts. Behaviour & Information Technology. Ahead of print. DOI: 10.1080/0144929X.2024.2333928. (SSCI, JCR2區)

3. Cheng, J., Huang, Y. & Chen, B. 2024. Are we becoming more ethical consumers during the global pandemic? The moderating role of negotiable fate across cultures. Journal of Business Ethics. 191(4): 757-776. (FT50, 中科院Top, SSCI, JCR1區)

4. van Ewijk, A.R., Cheng, J. & Chang, F. 2023. Why is changing students' entrepreneurial intentions so hard? On dissonance reduction and the self-imposed self-fulfilling prophecy. The International Journal of Management Education. 21(3): 100896. (SSCI, JCR1區)

5. Cheng, J., Chen, B. & Huang, Z. 2023. Collective-based ad transparency in targeted hotel advertising: Consumers’ regulatory focus underlying the crowd safety effect. Journal of Retailing and Consumer Services. 72: 103257. (中科院Top, SSCI, JCR1區)

6. Huang, Y., Cheng, J. & Chu, R. 2020. Resilience and well-being production among vulnerable consumers facing systematic constraints. Journal of Consumer Affairs. 54(4): 1328-1354. (SSCI, JCR2區)

7. Cheng, J. 2020. Bidirectional relationship progression in buyer-seller negotiations: Evidence from South Korea. Group Decision and Negotiation. 29(2): 293-320. (SSCI, JCR1區)

8. Cheng, J. & Su, Y. 2020. Exploring mechanisms of outstanding business leadership facing transitioning environment: A life-narrative perspective. Leadership & Organization Development Journal. 41(3): 415-430. (SSCI, JCR2區)

9. Cheng, J. 2019. Dynamic relationality toward congruence: A symbiotic solution to cross-cultural negotiations. International Journal of Conflict Management. 30(5), 657-679. (SSCI, JCR1區)

10. Huang, Y., Chu, R. & Cheng, J. 2019.Exploring life satisfaction among subsistence migrant consumers: A case in China. Journal of Public Policy and Marketing, 38(1), 96-109. (SSCI, JCR1區)

11. Cheng, J., Huang, Y. & Su, Y. 2018. Culturally varied relationality in negotiations: A multi-session simulation.International Journal of Conflict Management. 29(1), 47-69. (SSCI, JCR1區)

12. Cheng, J., Huang, Y. & Su, Y. 2017. Relationality in negotiations: A systematic review and propositions for future research. International Journal of Conflict Management. 28(3), 295-321. (SSCI, JCR1區)

13. Cheng, J., Wu, Z. and Su, Y. 2015. From relationality, behavioural dynamics to dynamic relationality: A new perspective on cross-cultural negotiations. In A. A. Camillo (Ed.), Vol. I., ISBN 9781137429582. Global Enterprise Management: A New Perspective on Challenges and Future Development (pp.171-188). NY, NY: Palgrave McMillan.

14. 程駿駿🥶，蘇勇，王妤揚. 能力匹配、可雇傭性和離職傾向🤹：工作滿意度的中介作用[J]. 當代財經. 2015, (2): 66-75. (CSSCI)

15. 王妤揚👧👨🏻‍🔧，蘇勇💁🏼‍♀️，程駿駿. 員工創造力與績效結果和情感結果的關系[J]. 技術經濟. 2015, 34(5): 41-47. (北大核心🙍🏿‍♀️，CSSCI擴展版)

16. 程駿駿🦸🏻，蘇勇📟🤵🏽‍♂️，王妤揚，賈西子. 可雇傭性、工作滿意度和離職傾向：基於中國情境的研究[J].管理世界(增刊). 2014, 332-337. (CSSCI)

17. 王妤揚，蘇勇，程駿駿. 集體心理所有權研究前沿探討[J]. 現代管理科學. 2014, (11): 33-35. (北大核心)

18. 王妤揚🏟，蘇勇，程駿駿. 創意人才勝任力模型構建研究—以傳媒創意產業為例[J]. 管理現代化. 2014, (6): 78-86. (北大核心👨🏻‍🏫，CSSCI擴展版)

19. 蘇勇，程駿駿👩‍❤️‍💋‍👨，吳展. 合作式談判研究述評與展望[J]. 外國經濟與管理. 2014, 36(3): 65-73. (CSSCI)

20. 程駿駿，蘇勇，吳展. 國際商務談判中的關系行為調適過程研究[J]. 亞太經濟. 2014, (1): 46-52. (CSSCI)

        21. 程駿駿，文化差異視角下商務談判合作機製研究[J]. 江西社會科學😂，2013, 6: 224 - 228. (CSSCI)

代表性項目

      2020年度上海市高校青年東方學者，執行期🍜：2021/01-2023/12

      2022年度上海市領軍人才🥅，執行期：2022/12-2025/12

獲獎

  意昂3体育，科研新秀獎，2021

  澳大利亞麥考瑞大學國際卓越研究獎學金 (International Macquarie University Research Excellence Scholarship, iMQRES)🐻🩳，2014-2016